Persönlichkeitstests – Bewerbungstraining

Der IMX Verhaltensindex zeigt Deine intuitiven Verhaltenspräferenzen auf, die Deinen Umgang mit anderen Menschen und Aufgaben bestimmen.

Mit dem Verhaltensindex werden vier immer wiederkehrende Verhaltensstrukturen gemessen: die Entscheidungsfreudigkeit, Interaktion, Stabilität und Umsichtigkeit. Diese Dimensionen – und vor allem ihre Mischformen – beeinflussen unsere Entscheidungen, unsere Kommunikation anderen gegenüber, unsere Einstellung zur Veränderung, unser Verhältnis zu Ordnung und Struktur.

Alles in allem geht es darum, WIE Du auf andere wirkst! Und genau das ist für Bewerbungsgespräche extrem wichtig!

Das ist es, was wir im Allgemeinen nicht richtig beurteilen können, und das führt zu dem Widerspruch zwischen dem Selbstbild und dem von anderen wahrgenommenen Bild, das manchmal zu heftigen Missverständnissen führen kann.

Der IMX Verhaltensindex kann auch in Kombination mit anderen Persönlichkeits-Testverfahren gebucht werden, siehe das IMX DISC Plus Profil, welches zusätzlich Deine Motivation misst, und dem IMX Leistungspotenzialprofil, welches Dein Verhalten und Deine Motivation und Talente misst.

Klick auf die Felder in der Grafik für weitere Informationen über die verschiedenen Indizes und um sie zu buchen:

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